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nous souhaitons que des propositions soient faites et des solutions soient apportées pour améliorer le quotidien des salariés. ce sujet que nous vous présentons est une alerte de la part des salariés que nous avons rencontrés et qui s’interrogent sur le rôle et l’influence des syndicats au sein de la smc. …………………………….. commentaire elliptique de la direction : « l’excellent baromètre employeur » permet d’éluder la question ….. print this post supplement de participation 2018 5 avril 2018 chantal katchadourian le snb comme nous vous l’avions indiqué lors des négociations salariales, a été la 1ère organisation syndicale a demandé à la direction un supplément de participation ou d’intéressement. la direction n’y était pas opposée mais la décision devait être prise lors du conseil de surveillance. ce qui a été fait lors du conseil du 16 mars 2018. comme à chaque fois, le snb oeuvre dans l’intérêt de tous les salariés et est satisfait que sa demande ait été prise en considération. notre organisation syndicale est à votre disposition et à votre écoute. vous pouvez nous appeler au 0688704680 ou contacter nos délégués dans vos régions. si vous avez besoin de nous voir, faites le nous savoir en nous téléphonant. bien cordialement, print this post negociation sur le droit syndical a la smc 1ere reunion 15 mars 2018 19 mars 2018 chantal katchadourian la dénonciation du droit syndical est la première conséquence des ordonnances macron . a cet effet s’est tenue le 15 mars au siège la première réunion entre la direction et toutes les organisations syndicales. la fusion des instances représentatives du personnel implique la disparition des 5 chsct . moins de proximité, moins de représentativité….dans un environnement bancaire en évolution numérique. la mutation des banques françaises s’effectue avec moins d’agences moins de personnel ( cf la societe generale) des exigences commerciales accrues et une forte pression hiérarchique .. les enjeux pour tous les salariés sont importants , le snb i nforme, propose et négocie pour le compte de tous au bénéfice de chacun. la deuxième réunion est prévue le vendredi 23 mars prochain. print this post negociation annuelle obligatoire derniere seance 15 01 2018 16 janvier 2018 chantal katchadourian 2 ème réunion de négociation annuelle obligatoire la 2 ème réunion et dernière nao s’est déroulée lundi 15 janvier 2018, le président de la banque a pris la parole d’entrée de séance pour nous informer contrairement à ses dernières années qu’une augmentation pérenne sera appliquée de 0,60% sur la rémunération contractuelle brute inférieur à 45000 euros avec plancher de 240 euros. cela prendra effet le 1 er février 2018. les résultats de notre banque sont très satisfaisants. une démonstration est faite pour indiquer selon les tranches de rca une augmentation pérenne plus importante, le tableau ci-dessous vous l’indique : augmentation de 0,60% de la rca des collaborateurs dont la rca est inférieure à 45000€* avec un plancher de 240€. soit pour : 24 k€ de rca : 1% d’augmentation 30 k€ de rca : 0,80% d’augmentation 35 k€ de rca : 0,68% d’augmentation 40 k€ de rca : 0,60% d’augmentation * collaborateurs inscrits à l’effectif au 1 er janvier 2018 et toujours présents en février 2018, relevant de la convention collective de la banque (cdi, cdd, hors alternants). un tour de table est demandé pour connaitre à nouveau nos propositions : le snb a souhaité qu’un versement exceptionnel soit accordé sur le perco de 400 euros sans aucune obligation de versement du salarié. la direction a accepté ce qui suit : versement exceptionnel par l’employeur de 400€ dans le perco au bénéfice de l’ensemble des collabo

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RegrInfo
DISCLAIMER
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% This is the AFNIC Whois server.
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% Rights restricted by copyright.
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  CONTACT Snb smc

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